国有企业基层党支部党建品牌创建的实践研究
国有企业基层党支部党建品牌创建的实践研究
杜彬 周婷
摘要 :创建党建工作品牌是应用品牌管理的理念，推动党建工作特色化，党建工作品牌能够推动党建的理念创新，实践创新，从而提高国企单位的战斗力。因此在实践过程中要尊重主体性、广泛性的原则，推动一支部一品牌的活动建设，由特色向品牌不断迈进，提高整体企业的凝聚力、战斗力。
关键词: 国有企业、基层党支部、党建品牌创建
引言:在新形势下如何推动党建工作，打造特色的党建工作品牌，是基层党员组织负责人的重要职责，国有企业作为我国的支柱产业，正确认识党建工作品牌的内涵价值和优势，有效的开展党建工作，使党建工作在实践中焕发生机，对党建工作的创造性发展有着积极的正向意义。
一、国有企业基层党支部党建品牌创建的意义
国有企业作为中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要执政和依靠力量。党的十九大报告中明确指出了要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织作为战斗堡垒。因此作为基层党支部，应该自主宣传党的主张，贯彻党的决定，发挥自身的基层治理能力，构建自身的党支部品牌，强化日常的工会活动，注重职工的实际生活，将党建活动与日常经营结合起来，构建特色的品牌文化。
党建工作品牌是党建工作与创新发展的集中体现，同时也是党组织先进性的成果，党建品牌，具有较强的凝聚力和影响力，具有鲜明的工作标准和理念创新。创建党的工。因此作为党支部书记要创新内部的形式方法机制，推动党建方式高效化、发展性，调动各个党员干部的积极性和创造性，促进企业的升级发展。
二 、 国有企业基层党支部党建品牌创建的实践中存在的问题
（一）活动贯彻不统一
党建工作是一项光荣而又特殊的工作，在党建活动开始过程中经常会出现刚开始热情高涨，在活动进行过程中慢慢衰减，导致整体的活动流于形式，缺乏重点。在长期发展过程中，缺乏完善的管理模式，权力滥用的现象不断滋生，内部的管理机制混乱，各项措施不达标，严重影响了后续各项工作的展开。
（二）急于求成现象突出
党建工作是一个长期持续的过程，需要与工作内容和工作制度相结,但部分基层党员缺乏对品牌意识的深刻理解，追求短平快，党建工作中，急于求成，整体的党建活动较为散乱。
（三）活动形式单一
党建工作和思政工作以开会为主，实效性有限，部分年轻党员在主观认知上较为反感，达不到预期的目标，严重影响了党员参与活动的热情，后续的活动无法有效展开。此外，在对党员同志进行核查时，考察内容缺乏科学性和民主性，政策执行一刀切，难以和日常的生产经营相结合。
三、国有企业基层党支部党建品牌创建的实践研究
（一）加强思想认知
思想是行动的先导，因此在党建工作过程中，应该首先树立正确的认识，增加员工对党的认同感，强化内部的党建品牌建设工作。党建工作是事业单位生存发展的基础。要首先明确对于党建品牌工作的认知，落实党中央的各项要求，将企业生产与品牌建设结合起来。传播企业的生产理念与党的各项政策，提高基层员工对党建品牌建设工作的认知，推动企业的长久发展。党支部书记作为党支部工作的带头人，支部书记的能力水平直接影响着党建工作的质量，作为支部书记，要充分发挥自身带头人的作用，坚持问题导向，按照企业的标准化要求自查自纠，定期开展反思，依据上级党支部的各项要求找差距、补短板，不断提高支部的建设能力。
例如，基层党支部要完善日常的学习培训机制，在党员干部中选择表现突出的干部进行流转培训，学习先进品牌建设经验和生产技能，从而提高整内部的整体积极性。基层的党建活动尽量选择生活化使素材，综合走访调查、问卷调查以及日常的研讨会等多种方式，了解当地的真实情况，并且提供有效的改进措施。基层党支部要强化自我管理、自我批评、自我教育、自我服务。
（二）构建全面的管理机制
中国共产党是我国特色社会主义的坚定领导核心。在国企党建工作中，要始终贯彻党中央的各项政策，广泛的调动一切积极因素。在党建工作中，要加强党对整体建设工作的组织领导、思想领导，对国有企业改革，进行深刻而全面的探索。目前，越来越多的年轻人进入职场中，因此在党建工作过程中，也要综合考虑年轻职工的要求，展示基层员工的日常工作，分享年轻党员的思路和成效。加强对党支部工作的监督考核和管理，考核结果与经济绩效考核挂钩，在检查过程中要重点检查党支部建设的活动内容不，综合问卷调查，实地访谈等多种情况中，确保党建工作深入人人心。
例如，在党建品牌建设过程中应该立足工作绩效，在内容设置上要真正做到因地制宜，量体裁衣，充分调动党员干部比、学、赶、帮、超的积极性，进一步提高党支部的战斗力创造力，由传统的定期检查向常态监督转变，由传统的单纯党建向服务转变，构建完善的奖惩机制，各个党员干部要严守八项规定，自觉履行党员的职责和义务，充分发挥党员同志的模范带头作用，展示党的先进性。同时要按照实际编写党支部活动记录本，党费缴纳使用登记簿和发展党员档案，开展日常的支部检查工作，构建标准化的管理体系，党建工作信息化。借助学习强国的APP，将党务工作线上化数字化、智能化。
（三）开展常态化党建品牌作业
任何一个品牌的建设都是需要广泛的群众参与，因此在党建品牌建设中，基层党支部要充分发挥自身的组织作用，围绕党员开展团结群众，深刻挖掘职工群众身边的好人好事，定期曝光管理中存在的问题，吸取教训，总结经验。根据当前的生产形式和改革现状进行宣讲，立足于员工身边事，确保活动的针对性、目的性和可操作性。在线上平台直接收缴党费，政工人员要在党建平台上直接发布通知，促进整体的工作信息化，智能化发展。也可以借助线上平台，可以加强日常的调研，充分提高党员同志的参与性。
例如，疫情防控仍然是国企管理过程中的关键一环，在疫情防控过程中要定期向职工介绍疫情防控知识，组织疫情防控比赛，强化日常学习，确保活动的延展性、可操作性，充分发挥党员干部的带头作用，提高企业内部的战斗力。
总结：在新形势下，提升国有企业的竞争力，就要加强基层党支部的建设能力，提高基层人员的基本素养，树立基层榜样，促使企业更好的提高自身的服务能力。作为党建人员，应该将日常的党员建设与企业经营结合起来，构建特色的品牌文化，促使党的理念深入人心。
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