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浅谈人文教育介入工会工作的实践和做法

更新时间:2020/11/23 10:20:07 点击数:548

浅谈人文教育介入工会工作的实践和做法

 黄旭霞

(皖南医学院弋矶山医院,安徽芜湖 241000)

内容摘要工会工作引入人文教育对于履行工会教育职责以人为本地开展工作提升工会职工思想政治工作优势地位具有重要意义

关键词人文教育  以人为本  工会工作

人文教育可以培养员工人文精神提高员工的人文素质它从人的本性出发以人的发展为核心尊重人与自然人与社会的问题尊重人的价值与尊严探究生命的意义追求人的个性完美的发展综上所述人文教育是一种全面培养人性的教育是一种渗透于各种教育生活和行为的公共教育。〔1〕工会工作引入人文教育对于履行基层工会组织的教育职责以人为本地开展工作具有重要意义本文是对近年来我院人文教育介入工会工作的一些探索和做法进行梳理以便总结经验

人文教育提升职工人文素养和精神

古希腊社会人们将人文教育称为“Liberal education”,意即文科教育”。“Liberal”一词源于词干“Libber”,意思是自由”。文科教育也就是自由教育或自由人的教育其根本目的是培养自我完善的人。[2]

在我们国家,“人文一词源自于易传中诠释·卦辞的一则篆辞:“小利有攸往天文也文明以止人文也观乎天文以察时变观乎人文以化成天下。”“合在一起指一种真善美完整结合的状态诗书礼乐之谓’,也就是人类为充实生活所创造与表现的文化产物及文物制度。”[3]

思路与办法

综上所述可见人文教育无论在西方还是在我国都有着悠久的历史回溯与人文教育相关的我国传统的医学文化我们看到了许多与西方相同或相近的医学价值取向比如孙思邈在备急千金要方·论大医精诚中所倡导的医学伦理准则与国际医师宣言强调的患者利益第一社会公正的基本原则完全一致所以说无论是古代还是现代无论是缘起于西方的医学还是我国传统的中医文化都秉持着以患者为中心的医学价值取向。[4]医学人文教育的价值取向正是为了培养以患者为中心的医生

作为工会肩负着做好员工思想政治工作的重任其中包括人文教育职业道德素养,以及建立医患和谐关系我院工会通过广泛开展中国梦·劳动美教育活动加大社会主旋律宣传力度找准工会宣传工作的切入点和方向依托职工之家网站报刊等职工文化活动阵地和平台弘扬社会主义核心价值观引导员工筑牢理想信念加大在一线医务人员援鄂医疗队员和疫情防控人员中挖掘宣传典型人物和先进事迹的力度通过各种宣传媒体进行宣传增强社会正能量

活动与实践

坚持人文精神与职业道德素养一起抓人文精神始终与医学的发展相依相伴患者不仅对医生的医疗技术水平有着较高的期盼而且对医生的人文素质医德品质也有期望优秀的医德品质高尚的职业道德是广大医务人员的行为准则是医院对外形象的重要标志我们精心策划了工会新会员礼仪培训医德医风教育演讲比赛廉政硬笔书法作品展等一系列高品位的活动这一系列活动的开展将发生在职工身边的感人的医德医风故事通过艺术形式展现在医护员工和患者面前是一种对职工开展职业道德教育和谐医患关系的很好形式

此类活动的开展对于年轻临床医生人文素养的提升尤为重要因为作为未来医学科研和临床医疗工作的主力军年轻医生的临床素质高低将对医疗机构乃至整个国家和社会产生巨大影响因此在培养年轻临床医生掌握本专业国内外新进展技术并应用于临床工作中的同时必须加大对其人文素质教育的力度

多年来我院把政治建设摆在首要位置加强党的领导坚持正确政治方向坚持党委中心组学习制度加强医院领导班子建设和思想建设增强领导干部的理论水平和决策能力增强理解把握执行法律法规的能力坚持以党支部为核心的政治学习制度加强党支部建设活跃党员生活增强党员意识增强党支部的战斗堡垒和先锋模范作用及时向广大党员群众传达和贯彻党中央重大决策卫生法律法规以及院党委的决策和部署为推进医院各项工作高质量发展提供坚强的政治保障

坚持党支部书记培训制度党委书记亲自讲党课或邀请党校资深教授讲解新时期党支部书记面临的新形势新任务通过培训提高党支部书记党建工作理论水平掌握思想组织作风建设工作方法加强对本支部党员的医德医风教育和管理激发他们的工作学习热情营造团结向上的工作氛围打造稳定的员工队伍

人文教育推崇以人为本的敬业精神

古往今来国以人兴政以才治一个优秀的反映单位核心价值观的企业文化能更好地推动企业的发展,重要原因就在于企业文化有着广泛的群众基础能够使企业价值观深植于职工的内心变成职工的行为和岗位实践职工所接收和认同并反映职工的真实意愿和要求人文教育与思想政治工作是教育环节中两个重要的因素,两者相互作用相辅相成都是重视对人的教育和培养注重发挥人的创造力注重人的成长与发展规律研究思想政治工作旨在努力构建以人为本的工作氛围

思路与办法

我院从以人为本的立场出发围绕职工做工作将重点放到如何了解职工思想动态和他们的诉求努力营造和谐稳定团结向上的工作氛围努力增强职工的集体荣誉感对单位的认同感和归属感激发职工的工作和学习热情培养职工爱岗敬业精神坚持把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题以自我革命精神加强党的建设探索建立党委总支支部三级组织体系加强党委对支部工作的有效领导和具体指导制定科学量化的党建工作考核体系同时进一步加强思想引领坚定广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心和决心运用职工活动场所职工书屋等宣传教育阵地掀起学习宣传贯彻的热潮

活动与实践

职工个人素质的完善和提升依靠人文素养为其提供持久动力促使个体人文知识和能力不断提升更加重视精神追求经常开展体现以人为本符合职工需求的文化体育活动举办文化艺术节传统经典文化诵读等对于提高职工人文素养有积极的促进作用工会广泛开展谈心活动并通过院内网站广泛征求职工意见建议为职工表达精神和文化需求意愿提供了一个很好的平台通过这个平台一方面职工可以自由表达对文化需求的强烈愿望和兴趣爱好另一方面便于了解职工在工作和生活中的所思所想所好为我们策划职工活动方案提供了依据为便于职工为医院的发展建言献策加强沟通交流反映工作上的困难和问题提合理化意见和建议医院建立了全员企业微信工作交流群成员包括全体在职职工及部分退休职工对广大职工反映的意见建议相关部门及时回复及时解决工会负责全员群的管理工作全员群已成了全院职工沟通交流反映问题的重要渠道职能部门的积极回应使职工反映的问题得以有效落实提升了职工为医院发展建言献策的积极性和主人翁责任感

结合职工需求完善职工活动中心的硬件建设和软件建设保证职工开展文体活动的需要提高使用率发挥应有作用坚持开展内容健康积极向上职工群众喜闻乐见的各种文艺体育活动陶冶职工的情操提高职工的素质增强组织凝聚力并促进医院文化事业的发展调节职工的生活,鼓励职工参与到工会活动中来缓解紧张的临床工作带来的压力以此提升职工精神文化生活不断增强职工幸福指数对于培育职工敬业精神起到了较好地促进作用

    人文教育提升思想政治工作优势地位

广义上的思想政治工作内容差异不大但是如果我们从人文教育入手思考思想政治工作以提高职工人文素养为目的策划职工思想政治教育方案就会提升思想政治工作优势地位

思路与办法

工会的基层组织分工会工会小组有着广泛的群众基础抓好分工会和工会小组建设是做好工会工作的保证运用人文教育方法推进分工会建设有助于拓宽工作思路更好地发挥分工会的作用激发职工的工作热情在医院各项工作中发挥积极作用

活动与实践

充分发挥分工会的优势以分工会为核心力求关心和满足职工多样性文化需求坚守责任把开展寓教于乐的医院文化活动作为抓好职工思想政治工作的又一着力点满足职工精神文化需求不断开拓创新文化载体积极开展职工新闻乐见的文娱体育活动为广大职工群众搭建休闲娱乐交流切磋提高水平的平台维护职工的健康权增强职工集体荣誉感和责任感开展职工球类比赛棋牌比赛以及健步走等多数职工能参与的群众性活动为职工参与到各类文体活动创造条件以充分调动职工参与集体活动的积极性和主动性发挥分工会团结职工凝心聚力的组织作用

结合医院工作实际紧扣工运时代主题进一步在建功新时代上展现新作为引导各基层工会组织紧紧围绕时代主题广泛开展岗位练兵活动组织和参加形式多样的技能竞赛积极发挥工会组织在推进劳动竞赛技能提升上的作用在新时代展现新作为积极开展知识竞赛教学竞赛技术竞赛演讲比赛等活动较好地激发了职工工作和学习热情也促进了职能部门管理水平的提高重大节日的庆祝活动文艺汇演工会组织的各种文体活动都以分工会为核心都有社团组织的声音工会出台了协会管理办法鼓励职工结合自身爱好和兴趣自发组建业余文体协会医院给予积极扶持激发协会活力关心职工不断开拓创新文化内容我院职工成立了各类文体协会丰富职工业余文化活动职工的思想政治工作如和风细雨润物无声职工从潜移默化的医院文化活动中受到了很好的思想政治教育和医德医风教育

总之人文教育介入工会工作开阔了职工思想政治工作视野激活了工会干部的工作思路对于探索新时期工会工作的新路子改变工会工作现状提升工会职工思想政治工作优势地位发挥了较好地促进作用

〔1〕季庆英任益炯陆梅华.社会工作方法介入医学人文教育的探索〔J〕.中华医院管理杂志,2012,28(5):32-34.

[2]扈中平刘朝辉.《挑战与应答20世纪的教育目的观》[M].济南山东教育出版社.1995

[3]郭为蕃.人文教育信念[M].五南图书出版公司.1994

[4]刘惠军时骏王楠.为创新医学人文教育提供摹本.健康报,201252第六版.

作者单位皖南医学院弋矶山医院工会 邮编:241000,

邮箱:365928248@qq.com,联系电话:13956201935

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