试论人力资源与环境资源的替代环保

人力本钱作为企业出产活动的首要本钱,在企业的出产活动中可以和自然本钱相互替代,企业根据人力成本的边缘产出等于自然本钱的边缘产出抵达利润最大化。在这里本文想说明的是人力成本关于自然本钱的替代能抵达社会利润的最大化——即:企业自身利润加上状况维护所带来的社会利润。这里要说明的是人力成本与自然状况成本有一个首要的区别——人力本钱具有共享性特质,人力本钱带来智力本钱,它不会在运用中消耗,而是在不时的运用中再生和增值,用者越多,创造的社会价值越多。传统的自然本钱边缘收益递减规则被智力本钱的边缘收益递增规矩替代。如下图所示:

　　人力本钱带来智力本钱,企业将人力本钱替代自然状况本钱是企业环保的一个首要思路。这里本文以一个案例来说明企业将人力本钱替代自然本钱来维护状况的钻研。新疆第二毛纺厂是新疆有名的企业,在2001年企业的年利润额为653万人民币,每年需求羊毛近290吨。单位羊毛成效比=利润/总羊毛=2.2 。这里笔者粗略的算一笔账,290吨的羊毛需求近60000只羊一年的产毛量,而60000只羊(按每只羊0.5亩食草量)需求30000亩草地喂养。其次,每年保送290吨的羊毛,是有必定的交通费用,并带来燃油的损耗和汽车尾气的排放,会对大气发作污染。这一分析仅是局部分析,思考动态分析——对大气的污染惹起的酸雨进一步惹草拟地草量的减产,进而羊毛的减产,羊毛的减产惹起人们需求更多的草地来喂养羊群以此下去发作恶性轮回。然则,在2002年新疆第二毛纺厂进入了革新阶段,笔者总结了该企业革新的以下几点:1)加大人力本钱的投入力度。2)设立新产品研发局部。3)设立企业员工审核系统。区分从局部经理到浅显员工、从高层管理人员到中底层管理人员设立奖励与责罚系统。4)增添关于羊毛的购入,并添加对单位羊毛的产出率。以上四个方法,可以看出1)、2)、3)是对人力本钱的添加投入。4)是对自然状况本钱的增添投入。

　　从上总结出经济竞争的根源之一在于本钱稀缺性。只需据有本钱才干给人带来利润,因此,竞争就成为据有稀缺本钱的独一动力。而知识经济时代的到来,人力本钱成为最首要的出产要素,它们和传统出产要素的不合之处在于:具有共享性特质,它不会在运用中消耗,而是在不时的运用中再生和增值,用者越多,创造的社会价值越多。传统的边缘收益递减规则被智力本钱的边缘收益递增规矩替代;企业鸿沟初步向外寻找更有利的扩张倾向,协作替代竞争而成为黄金规则。企业只保管决策、指示、开辟、钻研、立异等中间功用,而把加工、出产、发卖等历程涣散出去,企业的鸿沟恍惚了。由此发作的肯定结果就是协作替代竞争,企业虚拟运作替代传统企业鸿沟。多么,由本钱稀缺招致的过度竞争,就让位于本钱共享性的协作。协作成为出产力进步和展开的源泉,谐和成为企业的一个新的准则。

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