试论女性人力资源向人才资源转化战略
一、女人人才资本的概念
江泽民同志在亚太经济协作组织第八次指导人非正式会议上起首明白提出：“人才资本是第一资本，做好人才任务，起先要树立人才资本是第一资本的思维”。既然如斯，那终究什么是女人人才资本呢?不同时期，对人才资本提出的涵义也不一样。有人以为，女人人才资本是女人人力资本中条理较高的那部分人。有人以为，女人人才资本是具有某一非凡优点的人群。
在本文中笔者拟以为女人人才资本是指拥有某一非凡技艺或常识的女人群体。不惟学历、不惟职称、不惟身份。
二、女人人才资本的优势
国表里的社会开展理论证实，女人在才能、常识布景和智力要素上与男性并无差别，而其在沟通才能和亲和力上有着自然优势：
1 性情刚柔相济，既有柔韧的一面又不掉坚强，更具忍耐力，对人更为亲热，处事更为灵敏。
2 擅长表达，富于情绪和传染力。女人相对男性而言，言语才能、察看才能、记忆才能、形象思想才能、揣摸的直觉才能更强，便捷性也更分明，如许女人就更轻易在理论中掌握贸易契机，取得新的开展时机。
3 理性思想丰厚，心思更为敏感，富于同情心，更易获得别人的信赖和协助，也更能设身处地为别人着想，人际交往才能强，显示为更好的灵敏性、容纳性、亲和力和与人协作的精力。
4，在企业中女人比男性更擅长运营，更擅长理财，本钱节制比拟稳妥，节俭创业，比男性更轻易克勤克俭。
5 女人的就业心态更不变。人才很多活动是当今的一大潮水，但相对男性而言，女人更为不变。
6 喫苦耐劳。喫苦耐劳的精力是我国女人传统的精力。2008年10月28日，在中国妇女第十次全国代表大会上发布的数据显示，占中国企业家总数不到20％的女企业家所掌管的企业有98％处于盈利形态，这是一个惊人的成果。
倡议终身进修，展开群众性的进修培训运动，以妇联或相关协会及各社区为主体，组织各类专题的论坛及讲座，扩展对女人教育及培训的掩盖面。
3 从女人本身角度。女人本身必需树立准确的进修观，起劲提拔本人的才能程度。(1)女人必需解脱传统的约束，唤起本身的主体认识。女人应从陈观旧识中走出来，调整心态，认清时代，顺应社会，树立自我尊重、自傲、自立、自强的信心，加强社会责任感，自动进修，与时俱进，进步本质，完美自我，完成自我的价值，为社会的提高和开展作出本人的奉献。(2)女人要擅长剖析本人的性别特点及小我的性情特点，给本身作出准确的定位，为小我职业及事业的开展作出合理的规划。(3)女人要可以处置好家庭与事业的关系。职业女人在家庭和事业之间能够面对着更多的抵触。所以越来越多的现代职业女人都在起劲追求着事业和家庭的均衡点，但愿可以统筹感情、婚姻、家庭和事业。这种均衡假如能构成事业与家庭的良性轮回，对女人，对社会都是一种提高。
我们面对的时代，是新旧友替、发作宏大革新的时代，是新科学技能革命蓬勃鼓起的时代，也是人类面对空前应战的时代。常识经济正以一日千里的相貌促进着社会的提高开展。所以，女人必需要进修，进修，再进修；起劲，起劲，再起劲，树立“只要进修，只要起劲，才干成功”的信心，应战自我，积极成才。
三、女人人力资本向女人人才资本的转化
起首我们调查一个概念：女人人力资本向女人人才资本的转化。有学者指出，女人人力资本向人才资本转化是指女人从通俗的社会劳动力转化为能以其发明性的劳动，对社会开展、人类提高作出某种较大奉献，成为促进社会开展、经济提高的人才。女人人才在社会开展中有必然的非凡功用和效果。女人人才关于培育高本质的子女、进步整个民族以致全人类的本质有着积极的促进效果。因而，我们不难看出，女人人才资本是起原于女人人力资本，女人人力资本是女人人才资本的根底，女人人力资本可以转化成人才资本。 1 从当局角度。强化当局行为，促进女人开展及向人才资本的转化。(1)情况成就人才。当局应努力于为女人的开展供应优越的外部情况。固然，我国宪法和相关司法都贯串着男女权益与义务对等的立法准则，但要真正落实到位，需求进一步强化各级当局的行为和责任。(2)当局要增强宣传力度，采用多种多样的宣传、教育方法，努力于进步性别对等的社会认同感，留意发扬女人人才的效果。(3)当局该注重女人对经济的奉献才能，可以共同经济开展目的，确定女人就业目标，增强对女人就业条理的微观调控。准确指导女人的肄业和择业。
2 从社会角度。应用社会各界的力气，修建起多条理的有用的女人人才教育及培训收集。
当局相关本能机能部分应改善黉舍和公共教育系统，增强对女人的职业教育。当前全国的职业教育仍有待增强，而专门针对女人的职业教育黉舍更是百里挑一，职业黉舍的办学才能与社会的实践需求之间照样有较大的缺口，这就使很多女人过早分开黉舍，才能本质程度低下，很难转化为人才资本。
各企事业单元应注重对女人职工的在职培训，为在职女人的才能提拔供应有利前提。
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